Nouveaux locaux à Cholet (49), ouverture à de nouveaux marchés, recrutement, avancée vers la RSE, la société spécialiste du confort et de la sécurité de l’habitat pour les particuliers multiplie les projets pour l’année qui démarre.
Portée par un bilan prévisionnel positif de +10 % sur 2020, SCS Sentinel va poursuivre son développement commercial à l’export ; déjà implantée dans plusieurs pays européens, elle souhaite accroître sa présence sur
de nouveaux marchés. C’est pourquoi, dans le cadre du recrutement de cinq personnes en CDI, deux viendront renforcer les équipes commerce et export, les trois autres répondront aux besoins en matière technique, environnement ou éthique. Ces futurs collaborateurs rejoindront les nouveaux locaux, du côté de Cholet, dans lesquels prendront place en mars 2021 les équipes de l’entreprise.
Un véritable campus à Cholet pour SCS Sentinel et deux autres entités du groupe Urmet France
Ce déménagement vers un véritable campus s’inscrit dans la volonté de l’entreprise de développer l’engagement des salariés par le bien-être au travail en leur proposant, entre autres, des espaces de travail modernes. SCS Sentinel partagera ce bâtiment de 7 900 m² scindé en bureaux, espaces de production et stockage, laboratoire R&D et bâtiments sociaux, avec deux autres entreprises du groupe Urmet France, FDI Matelec et Yokis. Un nouvel élan pour faciliter la coopération et la complémentarité entre les différentes entités du groupe et ainsi consolider une synergie existante.
Après la création d’un chat à l’automne, celle d’un appli gratuite début 2021
Illustration de cette synergie, SCS Sentinel lancera en janvier une nouvelle innovation, celle de son application gratuite, “iSCS Sentinel”, développée et maintenue en France en lien avec les filiales du groupe Urmet France.
Avec elle, l’utilisateur pourra configurer les objets connectés, dont les caméras de surveillance, de sa maison intelligente. Un nouveau pas en avant dans la transformation digitale. « La satisfaction de notre client est notre priorité et lors du premier confinement, nous avons pris conscience d’une demande Web croissante. C’est pourquoi, nous avons rapidement mis en place des outils pour gagner en efficacité dans la relation client, notamment par le développement récent d’un chat en ligne », explique Stéphane Garreau, directeur opérationnel de SCS Sentinel.
Toujours plus engagée dans le développement durable
2021 sera aussi l’occasion pour les équipes d’intensifier leurs pratiques de la RSE sur les sujets environnementaux et sociaux. Dans la lignée de sa gamme sans fil/sans pile, l’entreprise va poursuivre la recherche et le développement de produits autonomes. Parmi les objectifs affichés : la réduction de la consommation électrique de ses produits, avec le souhait de faire conjuguer d’ici à 2023 éco-conception et performance.
Un autre chantier de la RSE pour SCS Sentinel concerne le packaging de ses produits avec l’objectif d’évoluer totalement vers des emballages recyclables.
Sur le volet social, l’entreprise poursuivra son engagement de développer une culture interne forte en favorisant l’écoute des équipes, la valorisation des parcours professionnels par la formation régulière ou encore la promotion interne des salariés.
Enfin, les équipes de chez SCS Sentinel travaillent actuellement à la rédaction d’une charte éco visant à adopter et faire adopter, aux équipes et différents partenaires, une conduite éco-responsable et permettre le développement des éco-gestes au quotidien. Cette charte sera effective dans le courant de l’année et marquera une étape importante pour l’entreprise vers l’obtention du label “Engagé RSE”.
