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Deux recrutements clés chez Homkia

La rédaction

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Créée en 2014, Homkia est une enseigne spécialisée dans le confort de l’habitat dont l’offre couvre les solutions fenêtres, portails, clôtures, portes-volets, stores-pergolas, portes de garage et isolation, en rénovation et en neuf.

Elle se singularise par un positionnement unique : permettre à chaque propriétaire l’accès à des produits haut de gammes au meilleur ratio « taux d’équipement/prix ». L’entreprise conçoit et installe ses produits en collaboration avec des partenaires industriels leaders sous contrat (90% des usines implantées en France) capables de produire des pièces sur-mesure, en parfaite conformité avec les normes françaises et européennes.

Son réseau compte actuellement 24 points conseil.

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Deux recrutements clés chez Homkia

Adrien Chasles (à gauche), animateur réseau, et Alexandre Triou, responsable du développement réseau d'Homkia

L’enseigne Homkia étoffe ses équipes avec deux arrivées à des postes clés pour accompagner son fort développement et se donner les moyens d’atteindre son objectif de 10 nouveaux concessionnaires par an.

Homkia, dont le réseau compte actuellement 24 points conseil, veut accentuer son développement. L’enseigne a ainsi recruté deux nouveaux collaborateurs à des fonctions clés. En poste depuis mars 2020, les deux collaborateurs sont basés au siège des Sables-d’Olonne (85) et rayonnent sur tout le territoire national selon leurs missions.

Alexandre Triou, responsable du développement réseau France

Recruté comme responsable du développement réseau France, Alexandre Triou est titulaire d’un Bachelor of business, développement commercial et marketing de l’IDRAC Business School, il a acquis de premières expériences dans des postes commerciaux avant d’avoir la charge de l’animation et du développement réseau chez l’Expert Fenêtre pendant plus de quatre ans. Pour Homkia, il a pour objectif de développer le réseau en augmentant le nombre de concessionnaires avec un objectif de 10 entrants par an. Pour ce faire, il compte exploiter deux leviers de recrutement que sont les salons professionnels et régionaux, ainsi que la communication sur les réseaux sociaux, en particulier LinkedIn, et la presse professionnelle. « Je suis enthousiaste d’intégrer le réseau Homkia dans lequel les concessionnaires affichent des résultats bien supérieurs aux standards du secteur, en nombre de leads comme en chiffre d’affaires », explique-t-il. « Je suis présent à chaque étape du recrutement, depuis la recherche et la qualification des candidats, l’élaboration du projet de concession, jusqu’au phases d’installation : design du point de vente, recherche de locaux et signalétique », précise Alexandre Triou.

Adrien Chasles, animateur réseau national

De son coté, Adrien Chasles est le nouvel animateur réseau national d’Homkia. Après une formation de menuisier chez Les Compagnons du Devoir, il a auparavant occupé différents postes de commercial dans des entreprises à taille humaine (Pasquet Menuiserie, FPPO, Maugin). Il a pour mission d’accompagner chaque concessionnaire du réseau sur ses besoins en marketing et en commercial. « Je suis là pour aider nos partenaires à atteindre leurs objectifs, notamment en les formant aux bonnes pratiques et aux méthodes de vente », précise-t-il. « Je sers également de lien entre chaque concessionnaire et la tête de réseau. Je peux aussi avoir un rôle dans le process de recrutement de commerciaux pour nos affiliés en aidant à la sélection et même en participant aux entretiens d’embauche. »

 

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